21 Antti Siljamäki

Antti Siljamäki
metsätalouden harjoittaja

Minä olen 68-vuotias Antti Siljamäki, synnyin Suomessa. Ala-aste ja lukio Ruotsissa. 70-luvun Tukholman yliopiston markkinoinnin sisältö oli enemmän yleistietoa. Keskityin Amerikkalaisten postimyynnin ja suoramarkkinoinnin oppeihin. Tiedät markkinoinnissa mikä tehoaa... He olivat 30 vuotta edellä verrattuna perinteisiin markkinoinnin oppeihin. Tämä tietotaito on  tämän päivän arkielämää markkinoinnissa. Tukholmassa minulla oli yritys, tuotiin Amerikasta ja Hongkongista puhelimia ja puhelinvastaajia. Möin osuuteni ja tulin hoitamaan metsäämme myrskyn jälkeen. Tapasin tulevan vaimoni Päivin. Nykyään hoidan samoja metsiä, mutta olen myös kyläyhdistyksen puheenjohtaja. Teuvalla suunnittelin ja rakensin 86 kotimme. Meillä on kaksi poikaa ja kaksi ihanaa lapsenlasta. Olen aina ollut niin sanottu myynnin- ja markkinoinnin ammattilainen. Etäopiskelua olen harrastanut "aina".  Närpiössä yritystalo Dynamon toimistostani autoin yrittäjiä rannikolla. Opiskelin myös silloin Yrittäjäopistossa Kauhavalla.  Lähiopetus viikonloppuisin. Koulutuksen nimi oli "kouluttajasta konsulttiksi". Se oli erittäin antoisa, vaativa ja paras kokemus etäkoulutuksesta. Kansainvälisä asiantuntijoita kouluttajiksi, lähiopetus ja majoitus Teuvalla nostaisi myös profiiliamme.  Onnistumisia vientialalla ja tradingissä  on ollut puu-, huonekalu  ja hirsimökkien kaupoissa. Perunan viennissä Venäjälle, Viroon, Saksaan, Romaniaan, Ruotsiin ja Norjaan mm. Yrityskonsultin onnistumisia on ollut kun yritysidea on jalostunut ja uskallettu lähteä yrittäjäksi.

Vaaliteemoistamme haluan nostaa esiin yrittämisen edelletykset. Hankintapuolelle tarvitaan lisää omistajaohjausta.Olemme muuttotappiokunta ja 2030 meitä yli 75 vuotiaita on 22 %. Ennakoidaan eikä reagoidaan. Nostetaan ajoissa Teuvan brandia rakentamalla myös vahvaa sisäistä yrittäjyyttä. Henkilöstö ei ole voimavara vain pikkujoulun puheessa. Aito mahdollisuus vaikuttaa ja tuloksien mukaan myös mukana bonuksien ja  osingonjaossa. Rakentamalla pito- sekä vetovoimaa, varmistetaan yrityksillä on jatkossakin pätevä ja motivoitunut henkilökuntaa." Hyvä kello kauas kuuluu, paha vielä kauemmas! Minkä valitsemme?